УТВЕРЖДЕНА

приказом Архивной службы КБР

от 11 марта 2011 года № 13

 

МЕТОДИКА

ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ В АРХИВНОЙ СЛУЖБЕ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

 

I. Общие положения

 

1.1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Архивной службе Кабардино-Балкарской Республики определяет порядок работы конкурсной комиссии Архивной службы Кабардино-Балкарской Республики по вопросам замещения должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики (далее - конкурсная комиссия), организации и проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Архивной службе Кабардино-Балкарской Республики.

1.2. Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики  (далее - гражданская служба) в Архивной службе Кабардино-Балкарской Республики (далее - конкурс) являются:

обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к гражданской службе;

обеспечение права государственных гражданских служащих Архивной службы Кабардино-Балкарской Республики (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе;

отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава;

совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.

1.3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

 

II. Организация проведения конкурса

 

2.2. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, комплектование которой в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон) может быть произведено на конкурсной основе, объявляется приказом Руководителя Архивной службы Кабардино-Балкарской Республики (далее – АС КБР).

2.3. Конкурс не проводится:

а) при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Кабардино-Балкарской Республики или Правительством Кабардино-Балкарской Республики;

б) при заключении срочного служебного контракта;

в) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случае невозможности исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

г) при сокращении замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы, или ликвидации АС КБР, или ее реорганизации с сокращением замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы - если при этом гражданскому служащему предоставляется, с учетом его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы по специальности, возможность замещения иной должности гражданской службы в АС КБР или в другом государственном органе, или он направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;

д) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

2.4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

2.5. Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе отдел по вопросам государственной службы, кадров, правового обеспечения и делопроизводства АС КБР (далее – кадровая служба):

- размещает на официальном сайте АС КБР в сети Интернет объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующую информацию о конкурсе (Приложения №№ 1-2):

а) наименование вакантной должности гражданской службы;

б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;

в) условия прохождения гражданской службы;

г) место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.6 настоящего Положения;

д) срок, до истечения которого принимаются указанные документы;

е) предполагаемая дата проведения конкурса;

ж) место и порядок его проведения, другие информационные материалы.    Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.

- проводит проверку достоверности сведений, представленных гражданином или гражданским служащим (осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы);

- проводит проверку соответствия квалификационным требованиям (к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

- с согласия гражданина (гражданского служащего) проводится в установленном порядке процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий) связано с использованием таких сведений.

- информирует граждан (гражданских служащих) о допуске (отказе в допуске) к участию в конкурсе, о месте, времени и порядке проведения конкурса.

2.6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровую службу АС КБР:

а) личное заявление, оформленное на имя представителя нанимателя (Приложение № 3), которое регистрируется в журнале учета участников конкурса (Приложение № 4);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ (заключение) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению установленного образца (учетная форма № 001-ГС/у);

е) сведения о доходах, об имуществе и об обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики;

ж) сведения о доходах, об имуществе и об обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики;

з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики и постановлениями Правительства Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики.

         2.7. Гражданский служащий АС КБР, изъявивший желание участвовать в конкурсе в АС КБР, подает только заявление на имя Руководителя АС КБР.

Гражданский служащий другого  государственного органа представляет заявление на имя Руководителя АС КБР и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы с приложением фотографии;

Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.

2.8. Документы, указанные в пунктах 2.6 и 2.7 настоящей Методики, представляются в АС КБР в течение 21 дня со дня объявления об их приеме

2.9. Кадровая служба АС КБР обеспечивает получение гражданским служащим информации, необходимой для участия в конкурсе.

2.10. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине Руководитель АС КБР может принять решение о переносе сроков их приема.

При отказе гражданина (гражданского служащего) от проведения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, связано с использованием таких сведений, он не допускается к участию в конкурсе.

2.11. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Руководителем АС КБР после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

2.12. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется Руководителем АС КБР о причинах отказа в участии в конкурсе.

2.13. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.14. Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса секретарь конкурсной комиссии АС КБР сообщает гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты), о дате, месте, времени и условиях его проведения.

2.15. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Конституцией Кабардино-Балкарской Республики и республиканскими законами.

2.16. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, Руководитель АС КБР вправе принять решение о проведении повторного конкурса.

 

III. Создание конкурсной комиссии, порядок и сроки ее работы

 

3.1. Второй этап конкурса проводится конкурсной комиссией и заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

Конкурсная комиссия является коллегиальным органом, который формируется для организации и проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в АС КБР, образуется приказом Руководителя АС КБР и действует на постоянной основе.

3.2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителей председателя, секретаря и членов комиссии.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

Председателем конкурсной комиссии является Руководитель АС КБР, Председатель комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурсов. В период временного отсутствия председателя комиссии (болезнь, командировка, отпуск и т.п.) руководство деятельностью конкурсной комиссии осуществляет заместитель председателя комиссии.

В период временного отсутствия и заместителя председателя комиссии (болезнь, командировка, отпуск и т.п.) руководство деятельностью комиссии приказом АС КБР возлагается на одного из членов конкурсной комиссии.

Секретарь комиссии обеспечивает работу комиссии (регистрация и прием заявлений, ведение их учета, формирование дел, ведение протокола заседания комиссии, оформление решения комиссии и др.).

В состав конкурсной комиссии АС КБР входит представитель управления по вопросам государственной службы, кадров и местного самоуправления Администрации Президента Кабардино-Балкарской Республики

К работе в Комиссии в качестве независимых экспертов привлекаются представители других учреждений, приглашаемые управлением по вопросам государственной службы, кадров и местного самоуправления Администрации Президента Кабардино-Балкарской Республики по запросу АС КБР. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

Состав Комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

3.3. Заседание Комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

3.4. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При проведении конкурса применение всех указанных мероприятий не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность только одним из них (например, индивидуальное собеседование) конкурс может считаться завершенным.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

3.5. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

3.6. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, секретарем комиссии и визируется членами комиссии, принявшими участие в заседании.

3.7. По результатам конкурса Руководитель АС КБР принимает решение об издании приказа о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключает с ним служебный контракт.

3.8. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Архивной службы государственного органа в сети Интернет.

 

IV. Заключительные положения

 

4.1. В соответствии с пунктом 26 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

4.2. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.3. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в кадровой службе АС КБР, после чего подлежат уничтожению.

 

 

 

 

Приложение № 1

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы

Кабардино-Балкарской Республики

в Архивной службе Кабардино-

Балкарской Республики

 

Объявление о проведении конкурса на замещение

вакантной должности государственной гражданской службы

в Архивной службе Кабардино-Балкарской Республики

 

    1.  Архивная служба Кабардино-Балкарской Республики  объявляет  конкурс  на  замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики

__________________________________________________________________.

(наименование должности)

    2.   К  претенденту  на  замещение  указанной  должности  предъявляются

следующие требования:

    гражданство  Российской  Федерации,  возраст не моложе 18 лет, владение

государственным языком Российской Федерации,

__________________________________________________________________

(квалификационные требования)

    3.  Прием  документов осуществляется по адресу: Нальчик, ул. Горького,13, Архивная служба КБР, тел. 76-04-23.

    4. Документы принимаются до «__» _________ 20__ г. ежедневно с 10-00 до 17-00,  в  пятницу  до  16-00,  кроме  выходных  (суббота  и воскресенье) и

праздничных дней.

    5.  Перечень  представляемых документов и более подробная информация об условиях  проведения  конкурса  - на сайте Архивной службы КБР

http://www.kbrarchive.ru,   e-mail: archives_kbr@mail.ru  ,   тел. 76-04-23. 

 

 

 

 

Приложение № 2

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы

Кабардино-Балкарской Республики

в Архивной службе Кабардино-

Балкарской Республики

 

 

Информация

о проведении конкурса на замещение вакантной

должности государственной гражданской службы

Кабардино-Балкарской Республики в Архивной службе

Кабардино-Балкарской Республики

 

         Архивная служба Кабардино-Балкарской Республики  объявляет  конкурс  на  замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики (далее - конкурс)

__________________________________________________________________.

(наименование должности)

         К претенденту  на  замещение  указанной   должности    предъявляются

следующие требования:

__________________________________________________________________

                       (квалификационные требования)

В конкурсе вправе участвовать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу в соответствии с ограничениями, установленными статьей 16 Федерального закона от 27.07.2005 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Условия прохождения гражданской службы - в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2005 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

         Прием документов осуществляется по адресу: Нальчик, ул. Горького,13, Архивная служба КБР, кабинет № 9, тел. 76-04-23.

Дата начала приема документов для участия в конкурсе «__» _______ 20__ г., дата окончания – «__» _______ 20__ г.

Документы принимаются ежедневно с 10-00 до 17-00, в пятницу до 16-00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

Предполагаемая дата проведения конкурса – «__» _______ 20__ г. в Архивной службе КБР по вышеуказанному адресу.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Архивную службу КБР (в случае представления копий документов их подлинники предъявляются лично по прибытии на конкурс):

а) личное заявление об участии в конкурсе;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007 N 1428-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа;

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

ж) свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.

         Гражданский служащий Архивной службы КБР, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Руководителя АС КБР.

Гражданский служащий другого государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя Руководителя АС КБР и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы с приложением фотографии.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия Архивной службы КБР оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, сообщается о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса не позднее чем за 15 дней до его начала.

На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую вакантную должность гражданской службы либо отказа в назначении.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, в 7-дневный срок со дня  завершения конкурса сообщается о его результатах в письменной форме. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Архивной службы  КБР в сети Интернет

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

 

 

Приложение № 3

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы

Кабардино-Балкарской Республики

в Архивной службе Кабардино-

Балкарской Республики

 

                                                                          Руководителю

                                                                            Архивной службы КБР

                                                                           А.Х.Карову

                                                        от _____________________________

                                                                              (фамилия, имя, отчество)

                                                        ________________________ года рождения

                                                        образование_____________________

                                                        ________________________________

                                                                  (место работы, должность)

                                                        проживающего(ей) по адресу:

                                                        ________________________________

                                                        тел. ____________________________

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

         Прошу  допустить  меня  к  участию  в  конкурсе  на замещение вакантной должности ________________________________________________________________.

(наименование должности)

         С  проведением  процедуры  оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен (согласна) **

 

         К заявлению прилагаю: ________ (перечислить прилагаемые документы).

 

«__» _________ 20__ г.  _________________ _________________________

                                                           (подпись)                       (расшифровка подписи)

 

 

 

 

--------------------------------

* Заявление оформляется в рукописном виде.

** Пункт вносится при необходимости оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

 

 

Приложение № 4

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы

Кабардино-Балкарской Республики

в Архивной службе Кабардино-

Балкарской Республики

 

Журнал учета участников конкурса

на замещение должностей государственной гражданской службы

в Архивной службе КБР

 


п/п

Срок приема документов

Дата регистрации заявления

Фамилия,   
имя, отчество
участника  
конкурса

Перечень представленных документов

1

2

3

4

5

Наименование должности, на замещение которой проводится конкурс    
______________________________________________________________________

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Результаты конкурса, номер и дата протокола заседания комиссии    
_______________________________________________________________________

 

 

Дата сообщения о

Дата  

Примечание

дате и времени 
проведения второго
этапа конкурса

сообщения
результатов
конкурса

(дата возвращения документов, причины отказа в допуске к конкурсу и др.)

6

7

8

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

               

 

 

 

360000, КБР, г. Нальчик, ул. Горького, 13.

факс (8662) 76-04-25

e-mail: archives_KBR@mail.ru

14 октября 2014 г. 20:31:24